人財育成に必要な従業員情報を一目で把握
- 抱えていた課題と背景
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・人事異動案や次期経営陣の案を作成する際に、従業員情報が散在しており、作業の負荷が高い。
・従業員が自身のキャリアビジョンをイメージすることができない。ロールモデルが見つからない。
- システム化のポイント
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人財育成に必要な情報を、散在させずに1つの画面に集約する
・作業者の用途に合わせた情報の見せ方ができる。
⇒業務に“必要な情報だけ”を、“適切なタイミング”で見せることで作業の負担を削減する
・管理者や経営陣のをはじめ、従業員の職務経歴を見える化する
⇒自身のキャリア検討や部下育成の際の指標として活用することができる
- 課題解決実現例
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用途に合わせて、業務に必要な情報が一目で分かる
あらゆる業務の操作画面からプロフィールの参照が可能
システム実現例
人事戦略や制度、組織風土が違えば、「最適なシステム」の条件は変わってきます。
BusinessNet CuBeは、各社に合わせた柔軟かつきめ細かな設計で
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